پژوهشگر مقطع دکتری، گروه حقوق جزا و جرمشناسی، دانشکده حقوق، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.
چکیده: (587 مشاهده)
زمینه و هدف:حکمرانی خوب و شفافیت اداری از ارکان اساسی توسعه پایدار محسوب میشوند. این پژوهش به بررسی تأثیر فشارهای سیاسی نمایندگان مجلس بر فرآیند انتصابات دولتی و پیامدهای آن بر نظام اداری میپردازد. هدف اصلی تحقیق، تحلیل حقوقی این مداخلات و ارائه راهکارهایی برای تقویت شایستهسالاری و کاهش فساد اداری است. مواد و روشها:این مطالعه با روش توصیفی-تحلیلی و با استفاده از منابع کتابخانهای، اسناد حقوقی، مصاحبه با 15 کارشناس حقوق اداری و تحلیل دادههای میدانی انجام شده است. جامعه آماری شامل 50 پرونده انتصابات دولتی در سالهای 1400-1402 و نظرسنجی از 150 کارمند دولتی بوده است. تحلیل دادهها با نرمافزار SPSS نسخه 26 انجام شده است. ملاحظات اخلاقی: تمامی اصول اخلاقی در نگارش این مقاله رعایت شده است. یافتهها:یافتهها نشان داد 68% از انتصابات بررسی شده تحت تأثیر فشارهای سیاسی بودهاند و همچنین، دستگاههای با انتصابات سیاسی سه برابر بیشتر موارد فساد اداری داشتهاند. 74% کارمندان معتقدند ارتقاء بیشتر مبتنی بر روابط است تا شایستگی ومداخلات سیاسی باعث افزایش 35 درصدی نرخ ترک خدمت نیروهای متخصص شده است. تنها 5% از شکایات مربوط به انتصابات غیرقانونی به نتیجه رسیدهاند. نتیجهگیری:فشارهای سیاسی نمایندگان مجلس تهدیدی جدی برای حکمرانی خوب است. این پژوهش پیشنهاد میکند: ایجاد کمیسیون مستقل انتصابات ایجاد شود و سامانهای برای شفافیت درثبت انتصابات مهیا شود و علاوهبر نظارت، نسبت به جرمانگاری مداخلات غیرقانونی نمایندگان مجلس اقدام فوری شود و البته سازوکارهای نظارتی دیوان عدالت اداری باید تقویت شوند.
