[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
اصول اخلاقی نشریه::
برای نویسندگان::
برای داوران::
آرشیو مجله و مقالات::
مقالات در نوبت چاپ::
بانک‌ها و نمایه نامه‌ها::
آمار نشریه::
تسهیلات پایگاه::
تماس با ما::
::
حق انتشار
..
دسترسی آزاد
..
اصول اخلاقی (تبعیت)
..
شناسه دیجیتال
 
..
:: دوره 6، شماره 5 - ( فصلنامه پژوهش‌های حقوقی میان‌رشته‌ای (مجموعه مقالات عربی) 1404 ) ::
جلد 6 شماره 5 صفحات 323-303 برگشت به فهرست نسخه ها
الضمانات الإجرائیه وآثار الفصل التأدیبی وطرق الطعن فیه فی قانونی العمل العراقی والإیرانی: دراسه مقارنه
تبارک علی الجنابی1 ، سید علی میرداماد2
1- طالب دکتوراه، کلیه القانون، جامعه قم، قم، ایران.
2- استاذ مشرف، کلیه القانون، جامعه قم، قم، ایران.
چکیده:   (13 مشاهده)
یبحث هذا المقال فی الضمانات الإجرائیه والآثار القانونیه المترتبه علی الفصل التأدیبی وطرق الاعتراض علیه فی قانونی العمل العراقی والإیرانی، انطلاقاً من أن قیام سبب مهنی للفصل لا یکفی وحده لضمان مشروعیه إنهاء عقد العمل. وتبرز المشکله الأساسیه فی مدی قدره الإجراءات السابقه واللاحقه للقرار وآلیات التسویه والرقابه علی منع التعسف وحمایه الحقوق المکتسبه للعامل. ویهدف البحث إلی تحلیل متطلبات التحقیق وسماع الدفاع وتوثیق القرار وإبلاغه، ثم دراسه تسویه الأجور والمستحقات والوثائق وامتیاز دیون العامل، وصولاً إلی الطعن شبه القضائی والقضائی وآثار الحکم بعدم مشروعیه الفصل. واعتمدت الدراسه منهجاً وصفیاً وتحلیلیاً ومقارناً، مستنده إلی التشریعات والآراء القانونیه والتطبیقات الوارده فی رسائل البحث الأصلی، ولا سیما أحکام قانون العمل العراقی رقم 37 لسنه 2015 والمواد 22 و24 و27 و165 من قانون العمل الإیرانی. ویظهر من المقارنه أن النظامین یقرران ضمانات إجرائیه ورقابیه تتقاطع فی ضروره منح العامل فرصه للدفاع وحمایه حقوقه المالیه المستحقه، إلا أنهما یختلفان فی موقع مشارکه الهیئات العمالیه، وفی بنیه المنازعه وتدابیر جبر الفصل غیر المشروع. ففی العراق تتجلی أهمیه المراجعه القضائیه بعد القرار، بینما یحتل التمثیل المؤسسی وتسویه النزاعات العمالیه موقعاً بارزاً فی النظام الإیرانی، مع أولویه إعاده العامل إلی عمله متی ثبت غیاب المبرر القانونی. ویخلص البحث إلی أن ضمان العداله یقتضی ترابط الإجراءات منذ التحقق من المخالفه حتی تنفیذ الحکم، وتیسیر الوصول إلی وسائل الطعن، والحفاظ علی الحقوق المالیه مستقله عن مصیر الجزاء التأدیبی. کما یؤکد البحث أن إتاحه المستندات وسرعه التسویه والتبلیغ الدقیق لیست تفاصیل إداریه ثانویه، بل شروط عملیه تجعل حق العامل فی الاعتراض والمطالبه بالمستحقات حقاً قابلاً للممارسه، وتحد من تحول مده النزاع إلی ضرر مستقل.
 
واژه‌های کلیدی: الضمانات الإجرائیه، الفصل التأدیبی، الطعن القضائی، الحقوق المالیه، إعاده العامل إلی العمل، قانون العمل المقارن.
متن کامل [PDF 558 kb]   (10 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1405/7/21 | پذیرش: 1404/12/1 | انتشار: 1404/12/1
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Al-Janabi T A, Mirdamad S A. Procedural Safeguards, Legal Effects and Remedies for Disciplinary Dismissal under Iraqi and Iranian Labour Law: A Comparative Study. ILR 2026; 6 (5) :303-323
URL: http://ilrjournal.ir/article-1-395-fa.html

الجنابی تبارک علی، میرداماد سید علی. الضمانات الإجرائیه وآثار الفصل التأدیبی وطرق الطعن فیه فی قانونی العمل العراقی والإیرانی: دراسه مقارنه. پژوهش‌های حقوقی میان‌رشته‌ای. 1404; 6 (5) :303-323

URL: http://ilrjournal.ir/article-1-395-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 6، شماره 5 - ( فصلنامه پژوهش‌های حقوقی میان‌رشته‌ای (مجموعه مقالات عربی) 1404 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی تخصصی پژوهش‌های حقوقی میان‌رشته‌ای The Quarterly Journal of Interdisciplinary Legal Research
Persian site map - English site map - Created in 0.3 seconds with 44 queries by YEKTAWEB 4774